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驅動企業ESG資源投入文化內容產業

為引導更多企業將CSR/ ESG多元化資金投注於文化內容,文策院持續推動文化內容連結企業價値,共創社會影響力,促成文化內容業者與企業建構創新夥伴關係,創造產業共好。

2021年12月文策院擧辦「2021文化流論壇」, 提出CSR(Corporate Social Responsibility,企業社會責任) for Culture──創新CSR行動方案;並邀集在文化內容產業投注資源的指標性企業分享經驗,激發對創新CSR的想像。

文策院推動CSR for Culture工作以「CSB」為原則,其內涵為推動文化內容連結企業價値,共創社會影響力。文策院鼓勵CSB行動方案,除了希望讓文化內容產業得到更多元的資源以外,也讓文化內容與企業藉此建構創新夥伴關係,共創多元價値和社會影響力,同時為自身帶來正面的效益。

開展企業支持文化的多元模式 創造長久互利關係

根據文化部《企業社會責任落實於文化發展之執行模式調查及推動建議分析》(2019)研究報吿所歸納,企業支持文化模式可分為資源協助、專業協助、資源媒合、商務合作和策略夥伴五個階段。資源協助包含企業出資包場招待員工看紀錄片,不僅照顧員工福祉、增進向心力之餘,也支持文化內容產業、促進企業正面形象。而專業協助的支持模式包含提供專業技術之志願協助、協助能力建構等,以擁有8K投影技術的台達電子為例,其基金會曾進行8K影片的改編徵件,也贊助攝影團隊拍攝環保影片,拓展產品能見度之餘,也為文化內容產業挹注能量、開展藝術表現的可能性。

文策院依據2020年企業出具之CSR/ ESG報吿統計,編製CSR/ ESG報吿的企業中,有246家(占45%)投入CSR文化領域,其中93%屬於單次贊助等資源協助。因此,文策院除了持續推廣CSB的概念,也希望協助企業發展多元化的支持模式,使企業與文化內容產業長久合作互利。

文策院CSR for Culture 媒合流程

OKR(Objective Key Result ,目標關鍵成果)

我們想推動:文化、企業、社會共好


盤點兩方需求 建立對話機制

2020及2021年,文策院持續與企業進行訪談及交流,了解需求。現今企業相當重視ESG(指環境Environmental、社會Social與治理Governance),文策院擬從社會影響力(Social Impact)的角度切入,依據企業需求,媒合文化內容產業業者進行相關合作。

文策院推動CSB創新合作模式,2021年以企業端及文化端共學為主要推動工作。文策院擧辦工作坊,協助企業端與文化端掌握CSR趨勢、分析合作專案目標及利害關係人、了解如何量測文化專案之社會影響力。2022年起將進一步以共創及媒合,推動CSB創新合作模式。透過文策院的推動,對欲投入文化內容支持的企業來說,可因此接觸到更多文化端的業者,並且更了解文化內容的社會影響力;而對於需求企業資源的文化內容端來說,文策院協助其掌握與企業合作的溝通語言、關鍵議題、內容企劃及執行方法等,可降低認知落差、提升媒合成功率。完成媒合後,文策院將居中扮演溝通橋梁,確保合作順暢。

為了易於評估合作成效、讓企業投資人辨識價値,文策院針對企業投入文化專案的資源以及成效及其社會影響力,進行量化和質性的評估方法,未來擬推出CSB獎項,為企業認證。

CSR for Culture最終期望推動企業以結合文化內容為提升ESG表現的行動方案之一,以及企業投資文化內容可獲得金融市場資金。

正式宣布CSR for Culture 推動創新夥伴關係

2021年11月,文策院擧辦系列工作坊,為CSR for Culture暖身,包括與亞太社會創新高峰會合辦的「CSR for Culture工作坊」,以及兩場以樹冠影響力投資團隊擔任講師的「CSR文化影響力工作坊」,促成文化與企業界的交流;在「藝企相合─文策院CSB交流會」中,邀請到W春池計畫、信誼基金會、時藝多媒體以及磊山保經,分享文化如何為企業加値。

在12月與《天下雜誌》共同擧辦的「2021 CSR文化流論壇」中,文策院正式提出CSB概念,並邀請企業與文化工作者分享CSB的實踐。做為企業與文化內容界的轉譯者、對話者和新模式觸發者,文策院除了持續推動CSB概念、透過兩端的共創激發對合作模式的想像,並進行精準的媒合,也將努力建構市場機制運作所需的制度環境。最終目標,是希望當生態健全,CSR支持文化發展能夠成為企業常態,為合作雙方帶來永續的助益。

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[企業端]

台灣電力公司――用文化設計力展現品牌軟實力

台電副總經理徐造華於「2021文化流論壇」,分享他們如何用文化軟實力找到新的溝通路徑。2017年臺北白晝之夜,台電與「豪華朗機工」以回收燈具做成的藝術裝置照亮總部大樓,吸引8萬人造訪,寫下「開放台電」的新頁;2019年,結合照明藝術點亮水湳洞十三層遺址,並著手修復週邊的文化資產;近幾年積極建構的文化設計力,成功翻轉品牌形象。